Sistemas de flexibilización en el ámbito laboral

José Antonio Pasadas

Rafael Ortiz

¿Alguna vez te has preguntado cómo las empresas pueden adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y a las innovaciones tecnológicas? ¿Quieres descubrir cómo las leyes laborales pueden ayudar o dificultar esta adaptación?

En el mundo laboral actual, la capacidad de adaptación es clave para el éxito. Por ello, las empresas deben ser eficientes para crear empleo, aumentar los salarios y mejorar las condiciones de trabajo. Sin embargo, el marco legal actual puede ser un obstáculo. Este curso, dirigido por expertos en derecho laboral y políticas sectoriales, te dará una visión completa de los sistemas de flexibilización que pueden transformar tu empresa.
 

Conoce a los expertos

Rafael Ortiz es abogado y socio del Departamento Laboral de Garrigues, Rafael cuenta con una vasta experiencia en asesorar y defender empresas. Su conocimiento profundo del marco legal te permitirá entender cómo las leyes actuales pueden ser tanto un desafío como una oportunidad para la eficiencia empresarial.

José Antonio Pasadas es secretario de Políticas Sectoriales de la UGT de Catalunya, José Antonio aporta una perspectiva crítica desde el punto de vista de los trabajadores. Su enfoque en la negociación colectiva y la defensa de los derechos laborales te dará una visión equilibrada y completa.
 

Contenido del curso

1. Introducción al Modelo de Relaciones Laborales

Comenzamos con una descripción detallada del modelo actual de relaciones laborales. Entenderás las reglas del juego y cómo estas afectan tanto a empresas como a trabajadores. 

2. Eficiencia del Modelo desde Diferentes Perspectivas

Rafael y José Antonio analizarán la eficiencia del modelo laboral actual. Aunque no siempre estarán de acuerdo, sus diferentes puntos de vista te ayudarán a comprender mejor la realidad laboral.

3. Instrumentos de Flexibilidad

Exploraremos los distintos mecanismos de flexibilización, desde los despidos objetivos y ERTES hasta la reducción salarial y la distribución irregular de la jornada. Aprenderás cómo estos instrumentos pueden ser aplicados para mejorar la adaptabilidad de tu empresa.

4. Marco Constitucional y Negociación Colectiva

Analizaremos el principio de libertad de empresa, el papel de los sindicatos y la importancia de la negociación colectiva. Verás cómo estos elementos se integran en el marco laboral y cómo pueden ser utilizados para tu beneficio.
 

Beneficios del curso

  • Obtén una visión integral que te ayudará a comprender el marco legal laboral, lo que te permitirá tomar decisiones informadas y estratégicas.

  • Conoce la opinión de dos expertos tanto del lado empresarial como del trabajador, lo cual te proporcionará una visión balanceada y realista.

  • Los conocimientos adquiridos te ayudarán a implementar estrategias de flexibilización que mejoren la eficiencia y competitividad de tu empresa.

  • Aprenderás técnicas efectivas de negociación colectiva que pueden resolver conflictos y mejorar las condiciones laborales sin sacrificar la eficiencia empresarial.
 

Transforma tu empresa hoy

No dejes pasar la oportunidad de transformar tu empresa y adaptarte mejor a los cambios del mercado. La flexibilidad no es solo una ventaja, es una necesidad en el entorno laboral actual. Con el conocimiento y las herramientas proporcionadas en este curso, estarás mejor preparado para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades.
 

Inscríbete ahora

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Este curso no solo te proporcionará conocimientos, sino que también te inspirará a innovar y mejorar continuamente. ¡Bienvenido a Masterly, donde la educación y la práctica se unen para crear un futuro mejor!

Detalles

11 capítulos

Español

Online

2h 0min

4.1
66,63€ -70% dto.
Pagar 19,99€

Sobre los ponentes

José Antonio Pasadas

José Antonio Pasadas es secretario de políticas sectoriales y transición justa de UGT Catalunya. Formado en Relaciones Laborales en la Universidad de Granada, executive MBA en EAE, Master en Política industrial por la Universidad de Zaragoza y Postgrado de negociación colectiva en la Universidad de Barcelona , ha desarrollado gran parte de su carrera durante los últimos 20 años en el seno del sindicato UGT, primero como organizador sindical, después como responsable del Sector de Construcción en una zona de Cataluña, y más tarde pasa a formar parte de la ejecutiva de la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT Catalunya como secretario de política sindical. 

Además actualmente participa en varios organismos del sector trabajo y empresa. Es vicepresidente del CTESC (Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya) y miembro del Consell Català d’Empresa, del Consell de Relacions Laborals y de la Junta Consultiva de Contractació Administrativa de Catalunya.

Rafael Ortiz

Rafael Ortiz, abogado en Andersen, cuenta con más de 20 años de experiencia liderando departamentos laborales en importantes firmas. Durante su trayectoria, fue responsable del área laboral de Garrigues en Barcelona por dos décadas, especializándose en reestructuraciones de plantilla, negociación colectiva y procesos de descentralización productiva, entre otros. Antes de unirse a Andersen, ocupó el cargo de consejero delegado en LHH y fue consejero en Arpe Legal. En sus inicios, trabajó como Inspector de Trabajo y más tarde fue director de Relaciones Laborales en la Generalitat de Catalunya durante 15 años.

Rafael también es consejero del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya en el grupo de expertos y miembro de la Comisión de Economía y Fiscalidad. Además, forma parte de la Comisión de Expertos del Parlamento Español para la elaboración de la Ley de Financiación de los Partidos Políticos y la Ley de Transparencia.

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