Cápsulas formativas especializadas en Legal

Porque no siempre disponemos del tiempo para formarnos en profundidad, nuestras cápsulas formativas, creadas por expertos en diversas áreas, están diseñadas para ofrecerte conocimientos clave de manera concisa, accesible, rápida y directa. Cada cápsula te proporcionará insights valiosos y prácticos que puedes aplicar de inmediato. Descubre una nueva forma de aprender con las cápsulas formativas de Masterly.

Play Auditoría salarial y registro retributivo
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Auditoría salarial y registro retributivo

La brecha salarial de género se debe a discriminaciones directas e indirectas en las retribuciones. Desde el 14 de abril de 2021, un Real Decreto exige transparencia retributiva y registros y auditorías retributivas. Este principio asegura igualdad salarial para trabajos de igual valor mediante una valoración adecuada de los puestos de trabajo. Las empresas deben llevar un registro retributivo anual que incluya salarios medios desglosados por género. Si hay diferencia...

6,99€-43% dto.
4.6
Play Brecha salarial: excusas de mal pagador
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Legal
Brecha salarial: excusas de mal pagador

La brecha salarial entre hombres y mujeres es una diferencia de ingresos que afecta a la competitividad y justicia en el mercado laboral. En la Unión Europea, las mujeres ganan un 16% menos que los hombres, y en España la diferencia es del 11,9%. La segregación ocupacional, la infravaloración del trabajo femenino y la desigualdad en la conciliación laboral-personal son causas principales. Además, la discriminación y la falta de promoción pr...

11,99€-58% dto.
4.1
Play Juicios telemáticos. ¿Estamos preparados?
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Legal
Juicios telemáticos. ¿Estamos preparados?

La justicia en España enfrenta desafíos en su modernización, especialmente por la falta de recursos humanos y materiales. Con un número de jueces inferior a la media de la Unión Europea, y una fragmentación administrativa que limita la eficiencia, el sistema judicial necesita mejoras. La introducción de TIC en la justicia y los juicios telemáticos durante la pandemia mostró avances, pero persisten problemas técnicos y de forma...

3.6
Play El país que sucumbió al desempleo
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Legal
El país que sucumbió al desempleo

La reforma laboral debe abordar la precariedad del mercado de trabajo y la falta de competitividad de las empresas. Es crucial lograr un consenso tripartito entre gobierno, sindicatos y organizaciones empresariales. Las prioridades incluyen mantener la vigencia de los convenios colectivos tras su denuncia, asegurar la primacía del convenio sectorial sobre el de empresa, regular la subcontratación para evitar la reducción de costes laborales y reducir la temporalidad. Tambi&e...

4.1

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