La Generación Z se preocupa por su futuro laboral y busca trabajos que los estimulen y apasionen. Valoran empresas que ofrezcan aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento personal y profesional. Prefieren compañías con valores éticos y un propósito social claro. Desean sentirse escuchados y poder aportar ideas, buscando flexibilidad y un equilibrio entre la vida personal y laboral. Rechazan las estructuras jerárquicas, prefiriendo líderes...