La generación Z y el trabajo

La Generación Z, nacida entre 1994 y 2005, es crucial como futuros consumidores y empleados. Esta generación destaca por su entorno tecnológico, utilizando intensivamente redes sociales y smartphones para comunicarse y proyectar su imagen. En un contexto político marcado por corrupción y caos, se han convertido en activistas críticos y empoderados. Económicamente, han experimentado la crisis de 2009, adaptándose a modelos de consumo colabor...

La economía circular fomenta alargar el uso de productos, subrayando su relevancia tras el confinamiento debido a la regeneración ambiental observada. La sostenibilidad ahora se redefine como un equilibrio entre personas, planeta y beneficios. Los consumidores penalizan la obsolescencia programada y favorecen la producción sostenible y el uso de materiales reciclados. Nuevas economías colaborativas, como el mercado de segunda mano y los modelos de suscripción, ...

La Generación Z adopta hábitos de consumo responsables y éticos, prefiriendo el mercado de segunda mano, renting y modelos colaborativos. Estos jóvenes valoran marcas sostenibles y son críticos con el greenwashing. Evitan el hiperconsumo, eligiendo opciones como comprar ropa usada y utilizar bicicletas compartidas. Rechazan prácticas como el Black Friday por considerarlas irresponsables. Demandan marcas que implementen producción responsable y evi...

El coronavirus ha provocado un cambio de paradigma en la sociedad actual, afectando significativamente el pensamiento, el consumo y el estilo de vida. Esta crisis ha estado marcada por dos fenómenos clave: el confinamiento y la digitalización mundial, que han generado incertidumbre e inseguridad. Durante este periodo, hemos visto una aceleración de la digitalización, que ha transformado la manera en que vivimos y trabajamos. También se ha observado un consumo m...

La Generación Z se preocupa por su futuro laboral y busca trabajos que los estimulen y apasionen. Valoran empresas que ofrezcan aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento personal y profesional. Prefieren compañías con valores éticos y un propósito social claro. Desean sentirse escuchados y poder aportar ideas, buscando flexibilidad y un equilibrio entre la vida personal y laboral. Rechazan las estructuras jerárquicas, prefiriendo líderes...

La Generación Z está hiperconectada, viviendo en constante sobreestimulación y ansiedad por el FOMO (miedo a perderse algo). El móvil es crucial en su vida, permitiéndoles socializar a través de WhatsApp, Instagram, TikTok, y Snapchat. Utilizan el móvil para crear contenido creativo, como fotos, videos y memes, además de consumir entretenimiento como series, cine, y videojuegos. Es también su principal canal de compra online. Entende...